Quebec cambia guía salarial para trabajadores extranjeros temporales
La guía utilizada para determinar los salarios de los trabajadores extranjeros temporales en Quebec se modificará el 1 de diciembre de 2020.
Los empleadores de Quebec que deseen contratar trabajadores extranjeros temporales deberán consultar la edición 2020 de la guía salarial (Edición 2020 de la Guía de salarios por profesión presentada por intervalo, según cuartiles en Quebec). Es la edición de 2018 que se utilizó hasta ahora.
En su aviso, el Ministère de l’Immigration du Québec también indicó que los cambios podrían aplicarse retroactivamente a permiso de trabajo solicitudes que se enviaron antes del 1 de diciembre de 2020 y aún se están procesando una vez que los cambios entren en vigencia en esa fecha.
La mayoría de los trabajadores extranjeros temporales (TFW) que deseen trabajar en Quebec deben presentar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) solicitud de revisión al Ministerio de Inmigración, Franciscación e Integración (MIFI) y al Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).
Los LMIA recibidos por el Ministerio de Inmigración de Quebec están sujetos a una revisión salarial. Este paso verifica que los salarios ofrecidos a todos los TFW correspondan a la tasa salarial pagada a los quebequenses que trabajan en la misma ocupación y en la misma región geográfica.
Para determinar el salario, el Ministerio indica en su sitio web que considera únicamente el salario garantizado, lo que excluye horas extras, propinas, asignaciones, participación en las utilidades, aguinaldos, comisiones y cualquier otra forma de remuneración.
En el caso de que los datos no estén disponibles en la guía salarial mencionada anteriormente, el Ministerio de Québec utiliza como referencia el sitio del Banco de Empleo del Gobierno de Canadá. En tales casos, el empleador estará obligado a ofrecer el salario medio por hora de la región donde se encuentra el trabajo temporal. Si los datos regionales no están disponibles, el empleador deberá ofrecer el salario medio por hora de la provincia de Quebec. Si los datos provinciales no están disponibles, el empleador debe ofrecer el salario medio por hora de Canadá.
El salario a ofrecer nunca podrá ser inferior al salario mínimo vigente en Quebec.
Cuando el gobierno de Quebec emite una LMIA positiva, también emite una Certificado de aceptación de Quebec (CAQ). El CAQ es un documento que debe presentar un trabajador extranjero a un oficial fronterizo canadiense al ingresar al país para trabajar.
La mano de obra extranjera temporal es particularmente importante para Quebec. Representa un valor agregado para los empleadores de Quebec, ya que a menudo se considera que las habilidades de estos trabajadores son escasas.
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